¿Cómo es trabajar en una corporación multinacional?

¿Sueñas con trabajar en una corporación? ¿Te tienta la idea de ser una persona corporativa o ya estás trabajando en una corporación? A partir de estas preguntas me gustaría contar un poco cómo es trabajar en una corporación multinacional.

Para muchos de nosotros el término «corporación» ya es una noción familiar, para otros la corporación sigue siendo una noción abstracta. De todos modos, a nivel global hay muchas corporaciones multinacionales, y estamos rodeados de productos y servicios que, en algún momento, también llegaron a manos de las personas de las corporaciones.

Las opiniones sobre las corporaciones y el entorno empresarial son tan variadas que no existe ningún argumento correcto o incorrecto sobre ellas. Cada uno tiene opiniones diferentes, por lo que este artículo representará mis opiniones, extraídas de aproximadamente un año de experiencia como empleado de una corporación multinacional.

¿Qué es una corporación?

Una corporación multinacional es una entidad legal que tiene sucursales/unidades de producción y otros activos en al menos un país distinto de su país de origen. Una empresa multinacional generalmente tiene oficinas y/o fábricas en diferentes países, así como una sede desde donde coordina la gestión global.

Estas empresas, también conocidas como organizaciones multinacionales o transnacionales, son empresas muy grandes, incluso con millones de empleados, que trabajan en más de 50 países. A continuación, hemos extraído algunas de las multinacionales más grandes del mundo, respectivamente, el número de empleados que trabajan para ellas (money.cnn, 2012):

¿Qué caracteriza a una empresa multinacional?

Las corporaciones tienden a ubicarse en mercados donde su capital puede usarse eficientemente o eligen ubicarse donde los salarios son más bajos. Al establecer operaciones en muchos países diferentes, una multinacional puede aprovechar las variaciones impositivas en un país con impuestos bajos, incluso si sus operaciones se realizan en otro lugar.

Al mismo tiempo, las empresas multinacionales son reconocidas por estimular el crecimiento del empleo, lo que conlleva, al mismo tiempo, su importancia en la economía local y nacional.

Por otro lado, algunos expertos dicen que las multinacionales/corporaciones pueden desarrollar un monopolio en los mercados nacionales (para ciertos productos o servicios), al tiempo que aumentan los precios para los consumidores, aumentan las barreras de entrada al mercado e inhiben la innovación.

También se dice que las multinacionales/corporaciones tienen un efecto nocivo sobre el medio ambiente, porque sus operaciones consumen muchos recursos locales (energía, materiales, etc.) y contribuyen al agotamiento de los recursos, respectivamente, a la contaminación del medio ambiente.

¿Cómo es el entorno corporativo en las empresas multinacionales?

En principio, los entornos corporativos en las organizaciones multinacionales están representados por varias características interesantes que contribuyen en gran medida a su buen funcionamiento:

• • Son estructuras jerárquicas, donde el poder se concentra de arriba hacia abajo.

• • están organizados por departamentos

• • Funciona según procedimientos y reglas concretas.

• • Estimula y anima a los empleados a desarrollarse dentro de la empresa.

• • están orientados a resultados

• • Intenta crear un ambiente amigable y apoya la membresía del grupo.

¿Cómo es trabajar en una corporación?

Este apartado lo presentaré desde mi punto de vista, desde mi experiencia de aproximadamente un año trabajando en una corporación multinacional. Además, mi experiencia corporativa tuvo lugar justo durante la pandemia, por lo que probablemente estuvo influenciada por varios factores.

Primero, logré conseguir un trabajo en una corporación después de más de 6 meses de buscar un trabajo en ese entorno. La idea de trabajar en un entorno corporativo nada más terminar la universidad me atraía porque hasta ese momento sólo había trabajado en empresas muy pequeñas.

Me sentí tentado por el desarrollo profesional y el enfoque profesional, conceptos que seguía escuchando a mi alrededor, así que no dejé de hacerlo hasta conseguir un trabajo en una empresa multinacional.

Trabajé durante aproximadamente un año como Gerente de Proyectos en el campo de la investigación de mercados y tuve la oportunidad de trabajar con personas de más de 5 países, de varios continentes. Después de esta experiencia, tuve claros los aspectos que me impactaron dentro de la empresa, aspectos que no podía esperar a contar.

Cinco características de trabajar en una corporación

Resumiré toda mi experiencia en unas características que explican muy bien cómo es trabajar en una corporación, extraídas del trabajo que he realizado a lo largo de un año.

1. Dedicación a la formación específica en la materia (formación)

Me gustó mucho el hecho de que antes de empezar a trabajar para clientes, en proyectos reales, la corporación me dio la oportunidad de seguir una formación dedicada al campo. Esto sucedió, aunque ya venía con algo de formación y conocimiento en el campo.

Casi cualquier empresa grande le brindará capacitación (uno, dos o tres meses), que lo ayudará a familiarizarse con los procedimientos de la empresa, el software utilizado, la cultura corporativa, las reglas de seguridad, etc.

Esto te ayudará mucho, aunque no entenderás mucho de la formación. Sin embargo, el período de capacitación le brindará cierta información para consultar cada vez que se encuentre con una situación, tendrá acceso a algunos materiales y podrá hacer preguntas más correctas.

Desde este punto de vista, sentí que los empleados estaban en buenas manos, que alguien estaba supervisando y protegiendo el proceso de desconfianza y adaptación de los recién llegados.

2. La oportunidad de ser parte de un equipo más grande

Una de las mejores cosas que sucede en un entorno corporativo es el equipo, los colegas, las personas que te rodean. Por lo general, en una corporación se le asignará un equipo, departamento o proyecto. Formarás parte de un grupo de personas, con las que compartirás experiencias similares, pero sobre todo, mucho tiempo laboral.

Es una sensación muy agradable por la mañana cuando todos los compañeros se reúnen para tomar un café, cuando van a comer juntos, cuando discuten juntos temas de trabajo. Para mí, los compañeros de equipo y de proyecto fueron las motivaciones que me ayudaron a superar cualquier molestia relacionada con el trabajo.

Los mejores momentos son aquellos en los que te das cuenta de que resuenas muy bien con un colega y terminas construyendo una amistad nueva y duradera. Además, los momentos en los que sales a tomar una cerveza o a hacer una caminata con el equipo son momentos únicos y sumamente hermosos.

3. Alto volumen de trabajo

Mi experiencia laboral fue extremadamente informal durante los primeros dos meses, después de lo cual comenzó la locura. En la empresa me di cuenta de que el trabajo nunca termina y que si caes en la trampa de quedarte horas extras para terminar tu trabajo, es posible que te olvides de irte.

A menudo se encuentran altas cargas de trabajo en corporaciones donde la retención de empleados es baja. En mi experiencia, mensualmente había gente que abandonaba la corporación, de varios departamentos, y la carga de trabajo seguía aumentando porque realmente no tenías los recursos disponibles.

Por ejemplo, en gestión de proyectos, tenía al menos cinco proyectos que coordinaba al mismo tiempo, y en el momento en que se empezó a sentir su carga, la gente empezó a sentirse presionada, estresada, a cometer errores y a disminuir la calidad de los servicios. desde el gerente hasta la persona menos involucrada en ese proyecto.

La gran carga de trabajo y la presión extraordinariamente alta creada por diversos motivos me llevaron a buscar otro trabajo y renunciar a la corporación.

5. Oportunidades excepcionales de avance profesional

Por eso me contrataron. Quería permanecer unos años en la corporación, para poder resaltar mi seriedad y profesionalismo para poder avanzar en mi carrera. Lo deseaba mucho y no me parecía nada imposible, viendo a mis compañeros más experimentados que avanzaban maravillosamente.

Además, si la unidad de negocio en la que trabaja aumenta de valor, los equipos también aumentan y las posibilidades de aprovechar una oportunidad en otro nivel se vuelven más factibles. En la corporación, lo mejor es que los puestos disponibles se anuncien primero internamente, para que cualquier empleado tenga la oportunidad de postularse y entrevistarse antes que los candidatos que vienen de afuera.

4. Diferentes actividades profesionales

Cada corporación le proporcionará recursos modernos, procedimientos bien pensados ​​y muy buenos especialistas que trabajan de manera específica de la corporación. Los procedimientos implementados te ayudarán a hacer todo de forma mucho más eficiente y diferente, algo que te diferencia enormemente del resto de pequeñas empresas.