Perfil de LinkedIn 💢 Debes hacerlo ahora


¿Nunca tuviste un perfil de LinkedIn? Si no lo has hecho, ¡estoy aquí para darte 3 razones para conseguir uno!

¿Ya tienes un perfil en LinkedIn, pero no sabes cómo usarlo y no entiendes para qué sirve? También te ayudaré a comprender mejor la importancia y el papel de esta red social en tu vida profesional.

Desde que uso LinkedIn y me conecto constantemente con personas de diversos campos, ya he recibido varias decenas de ofertas de trabajo muy atractivas, pero también he encontrado trabajos que se adaptaban perfectamente a lo que estaba buscando.

¡También gracias a LinkedIn, también recibí la mayor oportunidad hasta ahora!

¿Por qué utilizar LinkedIn en 2022?

Como dije en otro artículo dedicado. Perfil de Linkedin, esta plataforma ayuda a los profesionales a conectarse entre sí, intercambiar ideas, promover empleos o reclutar personas dispuestas a trabajar.

Esta plataforma no es como Facebook, porque no fomenta la publicación de fotografías, historias u otras experiencias de la vida personal, aunque últimamente la plataforma también permite a los usuarios hacer estas cosas.

Interfaz de la plataforma LinkedIn

LinkedIn es el tipo de red social que se centra en atraer profesionales de diversos campos, animándolos a conectarse entre sí (networking) y beneficiarse de oportunidades profesionales. LinkedIn es una plataforma ideal para quienes buscan empleo en las principales empresas, empresas internacionales, nuevas empresas y más.

Razones por las que deberías crear un perfil en LinkedIn ahora mismo

Ya seas muy joven o mayor, tu perfil de LinkedIn es una excelente puerta de entrada para descubrir oportunidades y especialistas que te guiarán en tu carrera. Hemos preparado algunas razones para convencerte de que en 2022 es imprescindible estar en LinkedIn si sueñas con ser uno de los mejores profesionales en tu campo.

1. Serás descubierto más fácilmente por personas y empresas interesantes.

LinkedIn te ofrece un espacio dedicado de forma gratuita, donde podrás crear un perfil con todos tus datos, experiencias profesionales, logros y recomendaciones que hayas acumulado hasta el momento. Este perfil se puede asemejar al CV ya que contiene todas las características de un CV laboral.

La diferencia entre un simple CV y ​​LinkedIn la demuestra el hecho de que en LinkedIn puedes estar constantemente activo, puedes conectar con otros profesionales en los campos a los que te diriges, pueden visitar tu perfil e incluso puedes interactuar en tiempo real con ellos. .

Además, a medida que amplíes tu red de amigos, tu perfil aparecerá en el muro de más personas que puedan estar interesadas en conectarse contigo. Entre ellos, a menudo se encuentran reclutadores, gerentes y empleadores que quieren contratar personas.

Así, con una amplia red (más de 500 conexiones) tendrás la oportunidad de ser visto por muchos empleadores y profesionales, y si les atrae la experiencia y la información de tu perfil, incluso podrás recibir propuestas de trabajo o colaboraciones. .

2. Tu perfil solo será recomendado en función de tus intereses.

Como dijimos anteriormente, tu perfil aparecerá como recomendado sólo para personas con intereses y experiencias similares. Por ejemplo, si su perfil muestra experiencias en campos como Gestión de proyectos, Marketing, gestión de cuentas y luego LinkedIn te recomendarán y solo recomendarán conexiones de estas esferas.

intereses similares Linkedin
Perfiles e intereses similares

Esto es muy útil ya que no tendrás que perder buenas horas de tu vida en esta plataforma. LinkedIn es el tipo de plataforma a la que entras una o dos veces al día, durante unos minutos y simplemente aumentas tu red de conexiones, lees lo que escriben otros profesionales de tu campo o miras ofertas de trabajo.

3. Podrás encontrar trabajos que coincidan exactamente con tu perfil.

Dependiendo de los intereses y oportunidades que busques al crear tu perfil, LinkedIn te dará la oportunidad de encontrar trabajos similares al que deseas, de todo el mundo. Hoy en día, cuando es tan fácil trabajar de forma remota, la posibilidad de ser contratado por una buena empresa externa es muy cercana.

LinkedIn tiene una plataforma de empleos integrada donde es extremadamente fácil ver y solicitar empleos, ya sea directamente con el perfil que has creado o con un currículum adjunto a tu perfil. En cuanto a mí, todos los días LinkedIn me envía notificaciones por correo electrónico con trabajos interesantes que encajan muy bien con mi perfil.

Gracias a LinkedIn terminé trabajando en una de las corporaciones internacionales más grandes en el campo de la investigación de mercados, además tuve la oportunidad de que Google me lo ofreciera.

¿Te convencí?

Aunque no te haya convencido, espero al menos haberte despertado la curiosidad. Creo firmemente que la plataforma es excelente incluso para los inexpertos porque puedes conectarte con profesionales, buscar trabajo y conseguir ofertas de empresas incluso si no tienes experiencia.

Ultimas Entradas Publicadas

Convierta a sus empleados en sus primeros embajadores de RR.HH.

Bienvenidos a este nuevo contenido en el que te compartamos todo lo que tienes que saber como Convierta a sus ...

Evaluaciones de los empleados: los fundamentos de la marca empleadora

Las evaluaciones de los empleados son un componente fundamental para construir y fortalecer la marca empleadora de su empresa. Aquí ...

Cómo publicar un trabajo en APEC

Los Servicios Empresariales de APEC están disponibles de forma gratuita para todas las empresas, independientemente de su sector de actividad ...

Implementar la gestión de carrera en los negocios.

Bienvenidos a este nuevo contenido en el que te compartimos todo lo que tienes que saber de como Implementar la ...

Abastecerse de software de contratación

Conforme un estudio de Apec de 2022, los reclutadores tienden a diversificar sus canales de contratación para acercarse a los ...

Auditoría de RRHH: Definición, Objetivos e Implementación

En la era de la digitalización empresarial, los recursos humanos desempeñan un papel dominante en las empresas. Para comprender las ...

Diccionario tecnológico de herramientas de recursos humanos

Las bolsas de trabajo o los sitios web de empleo (para los franceses) son plataformas en línea dedicadas a distribuir ...

3 consejos para un reclutamiento exitoso con leboncoin

Mientras que el 92% de los franceses utilizan las bolsas de trabajo para encontrar trabajo, leboncoin ofrece a los reclutadores ...
grille d

Cuadrícula de entrevista individual: la guía

La entrevista de evaluación anual es un pilar esencial en la gestión de los recursos humanos dentro de las empresas ...

Cómo implementar una estrategia de reclutamiento saliente

Binevenidos a este contenido en el que te compartimos Cómo implementar una estrategia de reclutamiento saliente , La contratación de ...

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *