Para ser visible para estos perfiles, puedes publicar tu oferta de trabajo en LinkedIn y difundir tus propias publicaciones. ¡No olvides optimizar tu perfil para poner todas las probabilidades de tu lado!
cooptación
La cooptación consiste en recomendar a una persona del entorno de uno de sus empleados. En 2021, este método de contratación lo utilizan el 44% de los reclutadores de pymes (de 10 a 249 empleados) y el 52% de los reclutadores del mercado medio (más de 250 empleados), según Apec.
Esta es una excelente manera de ampliar la visibilidad de su oferta, pero también de conocer candidatos potenciales interesados en su empresa.
Suministrar
El sourcing consiste en buscar un perfil específico, correspondiente a las habilidades buscadas para un puesto específico. Para buscar un candidato, el reclutador puede utilizar primero las redes sociales (como LinkedIn), bolsas de trabajo que ofrecen bibliotecas de CV, acudir a eventos, pero también acercarse a las comunidades que existen para la profesión deseada.
En 2021, según el estudio de Apec, este método es utilizado por el 67% de las pymes y el 76% de las medianas/grandes empresas para al menos una contratación de ejecutivos.
¿Qué sitios de trabajo para contratar un director?
Contratar un director es una tarea crucial y es fundamental utilizar plataformas de reclutamiento adecuadas para encontrar a los candidatos más calificados. Aquí tienes una lista de algunos sitios de trabajo que suelen ser efectivos para contratar directores:
- LinkedIn: LinkedIn es una de las principales plataformas para reclutamiento profesional. Ofrece una amplia gama de herramientas para encontrar y reclutar talento de nivel directivo, incluyendo búsqueda avanzada, publicación de empleos y networking.
- Glassdoor: Glassdoor no solo es conocido por ofrecer reseñas de empresas, sino que también es una plataforma popular para buscar empleo. Muchos profesionales de alto nivel, incluidos los directores, utilizan Glassdoor para buscar oportunidades de carrera.
- Indeed: Indeed es uno de los sitios de empleo más grandes del mundo y ofrece una amplia variedad de oportunidades laborales en todos los niveles, incluyendo puestos directivos. Los empleadores pueden publicar sus vacantes y buscar currículums de candidatos potenciales.
- Monster: Monster es otro sitio de empleo bien establecido que atrae a una amplia audiencia de profesionales. Ofrece herramientas de búsqueda y publicación de empleos específicamente orientadas a empresas que buscan contratar candidatos para puestos de nivel directivo.
- ExecuNet: ExecuNet está diseñado específicamente para profesionales de nivel ejecutivo y directivo. Ofrece servicios premium de reclutamiento y networking que pueden ser útiles para encontrar candidatos altamente calificados para roles de liderazgo.
- Ladders: Ladders se centra en empleos de nivel ejecutivo y directivo, ofreciendo oportunidades de carrera en una variedad de industrias. Los candidatos pueden cargar sus currículums y recibir alertas de trabajo personalizadas según sus preferencias.
- CareerBuilder: CareerBuilder es una plataforma de reclutamiento ampliamente utilizada que también ofrece oportunidades de contratación para puestos de nivel directivo. Los empleadores pueden publicar empleos y buscar currículums de candidatos.
- HeadHunter: HeadHunter es una plataforma de empleo popular en Europa que también ofrece oportunidades de reclutamiento para puestos de dirección. Permite a los empleadores publicar empleos, buscar candidatos y recibir recomendaciones de talento.
Estos son sólo algunos de los sitios de trabajo que puede considerar al buscar directores. Es importante investigar y evaluar cada plataforma para determinar cuál es mejor para sus necesidades específicas de contratación. Además, no olvide aprovechar su red profesional y sus recursos locales para buscar candidatos potenciales.
Contratar al director de un colegio es una labor complicada que requiere el acceso a una cadena de expertos cualificados. Aquí se encuentran algunos de los más excelentes lugares de adiestramiento y reclutamiento para hallar candidatos para un cargo de dirección: LinkedIn: LinkedIn Jobs: Esta red profesional es excelente para publicar oportunidades de empleo de gran calidad. Es posible utilizar herramientas de búsqueda avanzadas y además es posible clasificar y priorizar los candidatos en base a sus habilidades, conocimientos y relaciones. LinkedIn Recruiter: Un software más reciente que proporciona a los cazadores de trabajo una forma más directa de encontrar y ponerse en contacto con candidatos factibles.
Ultimas Entradas Publicadas
Convierta a sus empleados en sus primeros embajadores de RR.HH.
Evaluaciones de los empleados: los fundamentos de la marca empleadora
Cómo publicar un trabajo en APEC
Implementar la gestión de carrera en los negocios.
Abastecerse de software de contratación
Auditoría de RRHH: Definición, Objetivos e Implementación
Diccionario tecnológico de herramientas de recursos humanos
3 consejos para un reclutamiento exitoso con leboncoin
Cuadrícula de entrevista individual: la guía
