Comenzamos con la información proporcionada por Andrew Friedman (2017): «Los empleadores solo dedican seis segundos a leer un currículum. Ni siquiera Usain Bolt puede correr 100 metros tan rápido». para una entrevista. »
Además de la experiencia en tu currículum, ¿también has prestado atención a la información de tu currículum?
Aunque es solo un papel, es bueno saber que no basta con mencionar lo que hemos hecho hasta ahora y algunos detalles que nos caracterizan como personas.
El currículum debe ser de alta calidad, y la calidad del currículum está determinada por varios factores, ¡que no debemos ignorar!
Antes de enviar tu currículum a un empleador, te recomiendo que revises los aspectos más importantes que te presentaré en este artículo.
¿Qué debe contener un CV de calidad?
En primer lugar, un CV de calidad debe contener información personal sobre usted, como por ejemplo:
✅ Nombre e información de contacto
✅ Una breve sección «Acerca de mí»
En segundo lugar, un currículum debe incluir información relevante sobre educación y carrera. Intente mantener su CV en una página A4 si no tiene mucha experiencia, o un máximo de dos páginas A4 cuando tenga algo que presentar en las dos páginas.
De hecho, los expertos dicen que debes realizar un CV diferente para cada puesto de trabajo al que postules, donde sólo debes exponer la información que sea relevante para ese puesto de trabajo.
Así, en orden cronológico, del pasado al presente, deberás presentar tu experiencia relacionada con:
✅ Estudios – Universidad, Escuela Secundaria
✅ Becas/Otros programas estrictamente relacionados con la educación, si corresponde
✅ Experiencia profesional, donde presentamos brevemente los puestos de trabajo
✅ Actividades extracurriculares, si corresponde (por ejemplo, voluntariado, cursos, certificaciones)
✅ Premios/ Distinciones/ Certificaciones, si aplica
Si ese es el caso, incluso una sección donde marque la forma más corta sería útil. tus habilidades blandas y durascomo:
✅ Trabajar con diferentes programas + nivel (principiante, intermedio, avanzado, experto)
✅ Habilidades comunicativas en idiomas extranjeros + nivel (principiante, intermedio, avanzado, experto)
✅ Otras habilidades, como trabajo en equipo, adaptabilidad, comunicación, planificación, pensamiento crítico, ¡con ejemplos y argumentos muy breves!
He analizado cada sección del currículum de empleo por separado y te cuento absolutamente todo lo que necesitas saber. sobre CV aquí.
¿Cómo debe ser un CV de calidad?
Antes de entrar en detalles de estructura y organización, debes saber cómo debe ser tu currículum. simple y lo más limpio posible posible.
La persona que leerá su currículum no debería tener dificultades para encontrar la información relevante y debería ver fácilmente por qué usted es el mejor empleado para el trabajo.
Además de este aspecto, desde un punto de vista estructural, conviene abordar una variante en la que la información esté organizada por áreas, por ejemplo la información sobre ti y los datos de contacto en un mismo apartado.
Además, la actividad profesional debe organizarse en una sección separada, y la educación y otras actividades extracurriculares en otras secciones.
Depende de ti cómo los organizas y el diseño que los pones, pero asegúrate de darle una estructura adecuada con la información agrupada.
¿Qué hace que un currículum se destaque?
En mi experiencia, especialmente desde que mi currículum pasó por Google este año y se consideró digno de una entrevista, he aprendido que la relevancia es la característica más importante de un currículum.
Además, entiendo que debemos resaltar las habilidades que tenemos, ejemplificándolas con números y datos exactos.
Por ejemplo, utiliza situaciones en el trabajo o incluso en la escuela para convertirte en un buen candidato para el trabajo que estás solicitando. Si estuviera solicitando un trabajo en marketing, usaría ejemplos para demostrar mi experiencia.
«Logré implementar un programa de fidelización de clientes, mediante el cual incrementé las ventas en tienda en un 65% en 5 meses.»
«Administre una cartera de 50 clientes existentes y conseguí 6 clientes nuevos más en un solo año»
⚠ ¡Lea atentamente la descripción del puesto o la descripción del puesto que desea postular y haga que su CV sea relevante para esos requisitos! Según Zity, se recomienda crear un nuevo CV para cada solicitud de empleo, ya que el CV debe adaptarse a los requisitos del puesto que está solicitando.
❌ ¡No agregue información ni experiencias que no sean relevantes para el puesto respectivo!
✅ Sé breve y explícito en la información que presentas en tu CV.
✅ Es ideal mantener tu CV en una página, máximo dos páginas A4.
Ideas clave de las estadísticas internacionales:
Un estudio publicado por Zety, que analizó 130.000 documentos de este tipo, afirma que:
✌ De media, el 10% de los CV de los solicitantes conducen a invitaciones a entrevistas y, de ellos, sólo el 20% recibe una oferta de trabajo.
✌ En promedio, necesitas enviar entre 30 y 50 CV para conseguir un trabajo.
✌ El 63% de los reclutadores quieren recibir CV adaptados a la vacante
✌ Incluir certificaciones, cursos, asistencia a conferencias u otras actividades adicionales brinda una ventaja significativa sobre otros candidatos
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